Vardiya uzunluğu nasıl okunur
Aşağıdaki sınıflar vardiyanın kendi uzunluğunu anlatır, hukuka uygunluğunu değil. Çalışma süresi sınırları, zorunlu molalar ve fazla mesai eşikleri ülkeye, eyalete ve sözleşmeye göre değişir; bu hesaplayıcı bunların hiçbirini uygulamaz.
| Ondalık saat | Sınıf | Anlamı |
|---|---|---|
| 7,00'den az | Kısa vardiya | Alışılmış tam iş gününden kısa |
| 7,00 – 8,50 | Olağan vardiya | Bilinen tam iş günü |
| 8,51 – 12,00 | Uzun vardiya | Olağan günden uzun; fazla mesai kuralları geçerli olabilir |
| 12,00'den fazla | Uzatılmış vardiya | Dinlenme kurallarının genellikle devreye girdiği uzunlukta |
- 29 CFR 785.48(b) maddesi yuvarlamaya yalnızca zaman içinde fiilen çalışılan sürenin tamamı için eksik ödemeye yol açmadığı takdirde izin verir. Her zaman işverenin lehine işleyen bir yuvarlama bu koşulu karşılamaz.
- Bu hesaplayıcı tek bir vardiyayı hesaplar. FLSA kapsamında fazla mesai, tek bir gün üzerinden değil çalışma haftasının saatleri üzerinden hesaplanır.
Bu hesaplama aracı neyi ölçer
İki puantaj kaydı arasındaki süreyi, ücretsiz mola düşüldükten sonra ölçer ve bunu iki ayrı biçimde anlatır. Saat ile dakika vardiyayı tarif eder; bordronun saatlik ücretle çarptığı sayı ise ondalık saattir. Sekiz saat on beş dakika 8,15 değil 8,25 ondalık saattir; bu karışıklık puantaj kayıtlarındaki en yaygın hatadır ve bedeli gerçek paradır.
Vardiya bitişi başlangıcından erkense ya da ona eşitse, bu gece yarısını aşan bir vardiya olarak okunur; bu yüzden 22:00 ile 06:00 arası hata değil sekiz saat verir. Bu bilinçli bir karardır: gece çalışması hatalı giriş değil, olağan bir durumdur.
Puantaj yuvarlaması ABD Adil Çalışma Standartları Yasası'ndan gelir. 29 CFR 785.48(b) maddesi işe başlama ve bitirme saatlerinin 5 dakikaya, saatin onda birine ya da çeyrek saate kadar kaydedilmesine izin verir; ancak bunu yalnızca bu uygulama zaman içinde fiilen çalışılan sürenin tamamı için eksik ödemeye yol açmadığı sürece kabul eder. Burada yuvarlama, maddede tarif edildiği gibi puantaj kayıtlarına uygulanır, mola ancak ondan sonra düşülür.
Hesaplama aracı nasıl kullanılır
- Vardiya başlangıcını 24 saat biçiminde girin, örneğin 09:00 ya da 22:30.
- Vardiya bitişini de aynı biçimde girin. Başlangıçtan erkense vardiya gece yarısını aşmış sayılır.
- Ücretsiz molayı dakika olarak girin. Ücretli molaları buraya yazmayın; onlar çalışma süresidir.
- İşvereniniz puantajı yuvarlıyorsa yuvarlama adımını seçin, yuvarlamıyorsa tam saatte bırakın.
- İsterseniz saatlik ücreti girip vardiyanın vergi ve diğer kesintiler öncesi kazancını görün.
Formül
Her iki kayıt da gece yarısından itibaren sayılan dakikaya çevrilir. Bitiş başlangıçtan erkense ya da ona eşitse bitişe 24 saat eklenir. Ardından aradan ücretsiz mola düşülür ve sonuç 60'a bölünerek ondalık saat elde edilir.
Yuvarlama seçildiğinde her kayıt önce adımın en yakın katına taşınır, çıkarma ancak ondan sonra yapılır. Çeyrek saatte bu, bilinen 'yedi dakika kuralı'nı verir: çeyrek işaretinden sonraki 1 ila 7 dakika aşağı, 8 ila 14 dakika yukarı yuvarlanır.
Sık yapılan hatalar
- 8,15 ondalık saati sekiz saat on beş dakika diye okumak. O aslında sekiz saat dokuz dakikadır; on beş dakika 0,25 saattir.
- Ücretli molaları düşmek. Çalışma süresini yalnızca ücretsiz molalar azaltır.
- Gece vardiyasını, bitişin gece yarısını aşmasına izin vermek yerine eksi bir ara olarak girmek.
- Yuvarlamayı puantaj kayıtlarına değil sürenin kendisine uygulamak: sınırlarda bu farklı bir sonuç verir.
- Yuvarlamanın her zaman serbest olduğunu sanmak. Bu, koşullu bir ABD federal tutumudur ve birçok eyalet ile başka ülkeler buna izin vermez.
Sıkça Sorulan Sorular
Dakikayı ondalık saate nasıl çeviririm?
Dakikayı 60'a bölün. On beş dakika 15/60 = 0,25 saat, yirmi dakika 0,333 saat, kırk beş dakika 0,75 saattir. Bordro ondalık sayıyı ücretle çarptığı için sekiz saat on beş dakika 8,25 diye yazılır, asla 8,15 diye değil.
Gece yarısını aşan vardiya nasıl işlenir?
Vardiya bitişi başlangıcından erkense ya da ona eşitse bitişe 24 saat eklenir. Bu yüzden 22:00 – 06:00 vardiyası sekiz saat verir. Bu, giriş hatası değil gece çalışmasının olağan biçimi sayılır.
Yedi dakika kuralı nedir?
29 CFR 785.48(b) uyarınca puantajın en yakın çeyrek saate yuvarlanmasının pratik sonucudur. Çeyrek saat işaretinden sonraki 1 ila 7 dakika aşağı, 8 ila 14 dakika yukarı yuvarlanır. Madde bu uygulamaya yalnızca zaman içinde çalışılan sürenin tamamı için eksik ödemeye yol açmadığı takdirde izin verir.
Yemek molasını düşmeli miyim?
Yalnızca ücretsizse düşün. ABD kurallarında tam bir yemek molası genellikle çalışma süresi sayılmaz, kısa dinlenme molaları ise genellikle sayılır. Kurallar yetki alanına ve sözleşmeye göre değişir; bu düşüme güvenmeden önce kendi kurallarınızı denetleyin.
Bu hesaplayıcı fazla mesai ücretini hesaplar mı?
Hayır. Tek bir vardiyanın uzunluğunu ve istenirse sabit saatlik ücret üzerinden kazancı döndürür. FLSA kapsamında fazla mesai gün üzerinden değil çalışma haftasının saatleri üzerinden hesaplanır ve zam oranları yetki alanına ve sözleşmeye göre değişir; bu yüzden burada hiçbiri uygulanmaz.
Kaynaklar
- US Department of Labor. 29 CFR 785.48 — Use of time clocks. Recording starting and stopping time to the nearest 5 minutes, or to the nearest one-tenth or quarter of an hour, is accepted provided it does not, over a period of time, result in failure to compensate employees properly for all the time they have actually worked.
- US Department of Labor, Wage and Hour Division. Fact Sheet #22: Hours Worked Under the Fair Labor Standards Act (FLSA). dol.gov.
- US Department of Labor. 29 CFR Part 785 — Hours Worked. ecfr.gov.
- International Organization for Standardization. ISO 8601-1:2019, Date and time — Representations for information interchange.