अपने वास्तविक वेतनवृद्धि परिणाम को समझना
| वास्तविक वेतनवृद्धि परिणाम | इसका क्या मतलब है |
|---|---|
| सकारात्मक | नॉमिनल वेतनवृद्धि ने महंगाई को पीछे छोड़ दिया — क्रय शक्ति बढ़ी |
| लगभग शून्य | नॉमिनल वेतनवृद्धि लगभग महंगाई के बराबर रही — क्रय शक्ति लगभग स्थिर रही |
| ऋणात्मक | नॉमिनल वेतनवृद्धि महंगाई से कम रही — क्रय शक्ति घटी, भले ही नॉमिनल वेतन बढ़ा हो |
- यह गणना जो भी महंगाई दर आंकड़ा दर्ज किया जाता है उसका उपयोग करती है; परिणाम इस बात पर निर्भर करेंगे कि इनपुट के रूप में कौन-सा महंगाई मापदंड (जैसे, हेडलाइन CPI, कोर CPI, क्षेत्रीय जीवन-यापन लागत सूचकांक) इस्तेमाल किया गया है, क्योंकि ये एक-दूसरे से भिन्न हो सकते हैं।
- यहां इस्तेमाल किया गया फिशर रिलेशन नॉमिनल दर को वास्तविक दर में बदलने की मानक अर्थशास्त्रीय विधि है और नॉमिनल वेतनवृद्धि से महंगाई दर को सीधे घटाने के सामान्य शॉर्टकट से अधिक सटीक है, हालांकि कम दरों पर दोनों समान परिणाम देते हैं।
- यह केवल क्रय शक्ति की गणना है; यह किसी व्यक्ति के स्थान या परिस्थितियों के अनुसार करों, लाभों, या जीवन-यापन लागत में बदलाव को ध्यान में नहीं रखती।
वास्तविक (महंगाई-समायोजित) वेतनवृद्धि क्या है?
वास्तविक वेतनवृद्धि महंगाई को ध्यान में रखने के बाद क्रय शक्ति में हुए बदलाव को मापती है, न कि केवल वेतन में नॉमिनल प्रतिशत वृद्धि को। अर्थशास्त्री नॉमिनल दर को वास्तविक दर में बदलने के लिए फिशर रिलेशन का उपयोग करते हैं: (1 प्लस नॉमिनल दर) को (1 प्लस महंगाई दर) से विभाजित कर एक घटाया जाता है, जो केवल नॉमिनल वेतनवृद्धि से महंगाई घटाने की तुलना में अधिक सटीक है।
U.S. Bureau of Labor Statistics कंज़्यूमर प्राइस इंडेक्स (CPI) प्रकाशित करता है, जो अमेरिका में महंगाई का सबसे व्यापक रूप से इस्तेमाल होने वाला मापदंड है, और इसे आमतौर पर इस जैसी गणनाओं के लिए महंगाई दर इनपुट के रूप में इस्तेमाल किया जाता है। जब वेतनवृद्धि का नॉमिनल प्रतिशत उसी अवधि की महंगाई दर से कम होता है, तो वास्तविक वेतनवृद्धि ऋणात्मक होती है, यानी वेतन आंकड़ा बढ़ने के बावजूद क्रय शक्ति घट गई है।
यह कैलकुलेटर वह वेतन भी बताता है जो केवल महंगाई की रफ़्तार से बराबरी करने के लिए ज़रूरी होगा — वर्तमान वेतन को केवल महंगाई दर पर बढ़ाकर — जिससे नॉमिनल वेतनवृद्धि के बाद के वास्तविक नए वेतन की तुलना के लिए एक सीधा बेंचमार्क मिलता है।
इस वेतन बनाम महंगाई कैलकुलेटर का उपयोग कैसे करें
- अपना वर्तमान वार्षिक वेतन दर्ज करें।
- आपको मिली या मिलने वाली नॉमिनल वेतनवृद्धि प्रतिशत दर्ज करें।
- उसी अवधि की महंगाई दर दर्ज करें, जो आमतौर पर कंज़्यूमर प्राइस इंडेक्स (CPI) से ली जाती है।
- वास्तविक (महंगाई-समायोजित) वेतनवृद्धि, परिणामी नॉमिनल नया वेतन, और तुलना के लिए महंगाई से बराबरी करने हेतु आवश्यक वेतन पढ़ें।
- उदाहरण: 3% महंगाई के मुकाबले 4% नॉमिनल वेतनवृद्धि से फिशर रिलेशन का उपयोग करते हुए लगभग 0.97% की वास्तविक वेतनवृद्धि मिलती है — क्रय शक्ति में एक छोटा लेकिन सकारात्मक लाभ।
वास्तविक वेतनवृद्धि गणना के पीछे का फॉर्मूला
वास्तविक वेतनवृद्धि फिशर रिलेशन का उपयोग करती है: एक प्लस नॉमिनल वेतनवृद्धि दर को एक प्लस महंगाई दर से विभाजित किया जाता है, और परिणाम में से एक घटाया जाता है, जो साधारण घटाव के बजाय नॉमिनल वृद्धि और महंगाई के बीच के कंपाउंडिंग संबंध को सही ढंग से दर्शाता है। महंगाई से बराबरी के लिए आवश्यक वेतन वास्तव में दी गई वेतनवृद्धि से स्वतंत्र, केवल महंगाई दर पर बढ़ाया गया वर्तमान वेतन है।
सामान्य गलतियां
- यह मान लेना कि कोई भी सकारात्मक नॉमिनल वेतनवृद्धि अपने आप वित्तीय स्थिति में सुधार दर्शाती है, बिना यह जांचे कि क्या यह उसी अवधि की महंगाई से अधिक थी।
- फिशर रिलेशन के बजाय साधारण घटाव (नॉमिनल वेतनवृद्धि घटा महंगाई) का उपयोग करना, जो विशेष रूप से ऊंची दरों पर थोड़ा कम सटीक वास्तविक-वेतनवृद्धि आंकड़ा देता है।
- राष्ट्रीय महंगाई औसत लागू करना जबकि अधिक प्रासंगिक क्षेत्रीय या व्यक्तिगत जीवन-यापन लागत आंकड़ा उस औसत से काफी अलग हो सकता है।
- वेतनवृद्धि की तुलना किसी अलग समयावधि में मापी गई महंगाई दर से करना, जिससे एक बेमेल और भ्रामक तुलना बनती है।
- यह नज़रअंदाज़ करना कि जो वेतनवृद्धि केवल महंगाई के बराबर होती है (शून्य के निकट वास्तविक वेतनवृद्धि) वह क्रय शक्ति बनाए रखती है लेकिन वास्तविक वित्तीय प्रगति नहीं दर्शाती।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
नॉमिनल वेतनवृद्धि और वास्तविक वेतनवृद्धि में क्या अंतर है?
नॉमिनल वेतनवृद्धि केवल वेतन में बताई गई प्रतिशत वृद्धि है, जीवन-यापन लागत में बदलाव के लिए समायोजित किए बिना। वास्तविक वेतनवृद्धि फिशर रिलेशन का उपयोग करते हुए उसी अवधि की महंगाई के लिए उस नॉमिनल वृद्धि को समायोजित करती है, यह दिखाने के लिए कि क्रय शक्ति वास्तव में बढ़ी, स्थिर रही, या घटी।
क्या वेतनवृद्धि वास्तव में वास्तविक रूप में वेतन कटौती हो सकती है?
हां। यदि उसी अवधि में नॉमिनल वेतनवृद्धि प्रतिशत महंगाई दर से छोटा है, तो वास्तविक (महंगाई-समायोजित) वेतनवृद्धि ऋणात्मक होती है, यानी नॉमिनल डॉलर आंकड़ा बढ़ने के बावजूद वेतन पहले से कम खरीद पाता है। यही कारण है कि वेतनवृद्धि को अकेले देखने के बजाय महंगाई दर से तुलना करना इसके वास्तविक वित्तीय प्रभाव को समझने के लिए मायने रखता है।
इस कैलकुलेटर में इस्तेमाल फिशर रिलेशन क्या है?
फिशर रिलेशन एक मानक अर्थशास्त्रीय फॉर्मूला है जो (1 प्लस नॉमिनल दर) को (1 प्लस महंगाई दर) से विभाजित कर और परिणाम में से 1 घटाकर नॉमिनल दर को वास्तविक (महंगाई-समायोजित) दर में बदलता है। यह नॉमिनल दर से महंगाई दर को सीधे घटाने की तुलना में अधिक सटीक है, खासकर जब शामिल दरें बड़ी हों।
इस कैलकुलेटर में मुझे कौन-सी महंगाई दर इस्तेमाल करनी चाहिए?
एक सामान्य विकल्प है U.S. Bureau of Labor Statistics द्वारा प्रकाशित कंज़्यूमर प्राइस इंडेक्स (CPI) में उसी अवधि का बदलाव जो वेतनवृद्धि की अवधि के बराबर हो, हालांकि आप जो विशिष्ट तुलना करना चाहते हैं उसके अनुसार अन्य महंगाई मापदंड (जैसे क्षेत्रीय जीवन-यापन लागत सूचकांक) अधिक प्रासंगिक हो सकते हैं।
महंगाई की रफ़्तार से बराबरी के लिए कितना वेतन चाहिए होगा?
यह कैलकुलेटर वह आंकड़ा सीधे बताता है: यह वास्तव में दी गई किसी भी नॉमिनल वेतनवृद्धि से स्वतंत्र, केवल दर्ज की गई महंगाई दर पर बढ़ाया गया वर्तमान वेतन है। वास्तविक नए वेतन की इस बेंचमार्क से तुलना करने पर एक नज़र में पता चलता है कि वेतनवृद्धि महंगाई से आगे निकली, बराबर रही, या पीछे रह गई।
संदर्भ
- U.S. Bureau of Labor Statistics. Consumer Price Index (CPI) — measuring inflation in the United States. bls.gov.
- Federal Reserve Bank of St. Louis (FRED). Consumer Price Index data series and inflation measurement methodology. fred.stlouisfed.org.
- Mishkin FS. The Economics of Money, Banking, and Financial Markets. Pearson (standard reference for the Fisher relation between nominal and real rates).
- U.S. Bureau of Labor Statistics. Employment Cost Index — tracking wage and compensation growth over time. bls.gov.