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⏱️ Calculadora de horas

Esta calculadora de horas apura o tempo entre uma hora de entrada e uma de saída, desconta a pausa não paga e mostra o resultado em horas e minutos e em horas decimais, que é a forma usada pelo processamento salarial. Aceita turnos que atravessam a meia-noite e pode aplicar o arredondamento de relógio de ponto que o 29 CFR 785.48(b) permite aos 5 minutos, ao décimo ou ao quarto de hora mais próximos.

Última revisão: 2026-07-07100% gratuito · Sem cadastro
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Perceber a duração do seu turno

As categorias descrevem a duração do turno em si e não a sua legalidade. Os limites de horário, os descansos obrigatórios e os limiares de horas extraordinárias variam por país, estado e contrato, e esta calculadora não aplica nenhum.

Horas decimaisCategoriaO que significa
Menos de 7,00Turno curtoAbaixo de um dia completo convencional
7,00 – 8,50Turno padrãoUm dia de trabalho completo convencional
8,51 – 12,00Turno longoAlém de um dia padrão; podem aplicar-se horas extraordinárias
Mais de 12,00Turno prolongadoLongo ao ponto de se aplicarem normalmente regras de descanso
  • O arredondamento só é permitido ao abrigo do 29 CFR 785.48(b) quando não resulte, ao longo do tempo, em falta de remuneração de todo o tempo efetivamente trabalhado. Um arredondamento que favoreça sempre a entidade patronal não cumpre essa condição.
  • Esta calculadora trata um único turno. As horas extraordinárias ao abrigo da FLSA são calculadas sobre as horas de uma semana de trabalho e não de um só dia.

O que esta calculadora mede

Mede o tempo decorrido entre duas leituras de relógio, menos a pausa não paga, e exprime-o de duas maneiras. Em horas e minutos é como se descreve um turno; em horas decimais é como o processamento salarial o multiplica por um valor à hora. Oito horas e quinze minutos são 8,25 horas decimais e não 8,15 — uma confusão que custa dinheiro real e é o erro mais comum nas folhas de horas.

Uma hora de saída anterior ou igual à de entrada é tratada como um turno que atravessa a meia-noite, pelo que das 22:00 às 06:00 devolve oito horas em vez de um erro. É uma leitura deliberada: o turno da noite é um caso normal e não um dado mal introduzido.

O arredondamento de relógio de ponto vem da Fair Labor Standards Act dos EUA. O 29 CFR 785.48(b) permite registar as horas de entrada e de saída aos 5 minutos, ao décimo ou ao quarto de hora mais próximos, mas só quando a prática, ao longo do tempo, não deixe de remunerar todo o tempo efetivamente trabalhado. Aqui o arredondamento aplica-se às horas de relógio, como descreve a norma, e só depois se subtrai a pausa.

Como usar a calculadora de horas

  1. Introduza a hora de entrada no formato de 24 horas, por exemplo 09:00 ou 22:30.
  2. Introduza a hora de saída do mesmo modo. Se for anterior à de entrada, o turno é tratado como passando da meia-noite.
  3. Introduza a pausa não paga em minutos. As pausas pagas não se introduzem aqui: são tempo de trabalho.
  4. Escolha um intervalo de arredondamento se a sua entidade usar um relógio que arredonda; caso contrário, deixe as horas exatas.
  5. Se quiser, introduza um valor à hora para ver o salário bruto do turno, antes de impostos e outros descontos.

A fórmula da calculadora de horas

intervalo (minutos) = saída - entrada, mais 1440 se saída <= entrada
trabalhado (minutos) = intervalo - pausa não paga
horas decimais = trabalhado / 60
salário bruto = horas decimais x valor à hora

Ambas as horas de relógio são convertidas em minutos desde a meia-noite. Se a saída for anterior ou igual à entrada, somam-se-lhe 24 horas. Depois subtrai-se a pausa não paga ao intervalo e o resultado divide-se por 60 para dar as horas decimais.

Quando se seleciona um arredondamento, cada hora de relógio é ajustada ao múltiplo mais próximo do intervalo antes da subtração. No quarto de hora isto reproduz o conhecido comportamento dos sete minutos: uma picagem de 1 a 7 minutos após o quarto desce e de 8 a 14 minutos sobe.

Erros comuns

  • Ler 8,15 horas decimais como oito horas e quinze minutos. São oito horas e nove minutos; quinze minutos são 0,25 de hora.
  • Descontar pausas remuneradas. Só as pausas não pagas reduzem o tempo de trabalho.
  • Introduzir um turno noturno como um intervalo negativo em vez de deixar a hora de saída passar da meia-noite.
  • Aplicar o arredondamento à duração e não às horas de relógio, o que dá outro resultado nos limites.
  • Assumir que o arredondamento é sempre permitido. É uma posição federal norte-americana com condições, e vários estados e outros países não a admitem.

Perguntas frequentes

Como converto minutos em horas decimais?

Divida os minutos por 60. Quinze minutos são 15/60 = 0,25 horas, vinte minutos são 0,333 horas e quarenta e cinco minutos são 0,75 horas. O processamento salarial multiplica o número decimal pelo valor à hora, e por isso oito horas e quinze minutos têm de ser introduzidas como 8,25 e nunca como 8,15.

Como trata um turno que atravessa a meia-noite?

Se a hora de saída for anterior ou igual à de entrada, somam-se-lhe 24 horas. Um turno das 22:00 às 06:00 devolve por isso oito horas. É tratado como o caso normal do trabalho noturno e não como um erro de introdução.

O que é a regra dos sete minutos?

É a consequência prática de arredondar as picagens ao quarto de hora mais próximo ao abrigo do 29 CFR 785.48(b). De 1 a 7 minutos depois da marca do quarto arredonda para baixo e de 8 a 14 minutos para cima. A norma só permite a prática quando esta não deixe de remunerar, ao longo do tempo, todo o tempo efetivamente trabalhado.

Devo descontar a pausa para almoço?

Desconte-a apenas se não for paga. Segundo as regras norte-americanas, as pausas de refeição propriamente ditas não são geralmente tempo de trabalho, ao passo que as pausas curtas de descanso geralmente são. As regras variam por jurisdição e contrato, por isso confirme as suas antes de confiar no desconto.

Calcula o pagamento de horas extraordinárias?

Não. Devolve a duração de um turno e, se pedir, o salário bruto a um valor à hora fixo. As horas extraordinárias da FLSA são calculadas sobre as horas de uma semana de trabalho e não de um dia, e os acréscimos variam por jurisdição e contrato, pelo que aqui não se aplica nenhum.

Referências

  1. US Department of Labor. 29 CFR 785.48 — Use of time clocks. Recording starting and stopping time to the nearest 5 minutes, or to the nearest one-tenth or quarter of an hour, is accepted provided it does not, over a period of time, result in failure to compensate employees properly for all the time they have actually worked.
  2. US Department of Labor, Wage and Hour Division. Fact Sheet #22: Hours Worked Under the Fair Labor Standards Act (FLSA). dol.gov.
  3. US Department of Labor. 29 CFR Part 785 — Hours Worked. ecfr.gov.
  4. International Organization for Standardization. ISO 8601-1:2019, Date and time — Representations for information interchange.

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